CERN Accelerating science

Αρχική Σελίδα > Articles & Preprints > CERN Notes > Human Resources (HR) > HR Internal

HR Internal

Αναζήτηση 7 εγγραφών για::
Παραδείγματα αναζήτησης :: Απλή αναζήτηση
Προστέθηκαν/τροποποιήθηκαν από: έως:
Ταξινόμηση με: Παρουσίαση αποτελεσμάτων: Μορφή αποτελεσμάτων:
Πρόσφατες προσθήκες:
2020-06-24
09:48
Information sheet for Marie Skłodowska-Curie ITN Fellows / Haug, Ingrid (CERN)
Infomation sheet to guide new ITN fellows coming to CERN
CERN-HR-Note-2020-045. - 2020.
Access to fulltext

Αναλυτική εγγραφή - Παρόμοιες εγγραφές
2020-06-24
09:44
Information sheet for Marie Skłodowska-Curie ITN Fellows / Haug, Ingrid (CERN)
Infomation sheet to guide new ITN fellows coming to CERN
CERN-HR-Note-2020-044. - 2020.
Full text

Αναλυτική εγγραφή - Παρόμοιες εγγραφές
2020-04-01
14:51
OpenLab types of projects / Marinho Valavicius, Priscilla (CERN)
Click here to see project description
CERN-HR-Note-2020-020. - 2020.
Access to fulltext

Αναλυτική εγγραφή - Παρόμοιες εγγραφές
2018-10-22
10:47
OC11 and Privacy Protection / Lockwood, Lucy (CERN)
CDS to publish the CERN privacy policy and the OC11 implementation schedule..
CERN-HR-Note-2018-038. - 2018.
Access to fulltext - Full text - Full text

Αναλυτική εγγραφή - Παρόμοιες εγγραφές
2016-08-25
15:49
List of BMJ codes and titles - Liste des codes et titres des emplois repères / Stappers, Sara (CERN)
Liste complète des emplois repères et codes associés..
CERN-HR-Note-2016-031. - 2016.
Access to fulltext

Αναλυτική εγγραφή - Παρόμοιες εγγραφές
2015-06-09
14:22
L'intégrité au CERN / HR, Department (HR)
Pour mener à bien sa mission, le CERN compte sur la confiance et le soutien matériel de ses États membres et de ses partenaires, et se doit de gérer de manière exemplaire les ressources qui lui sont confiées [...]
CERN-HR-Note-2015-051. - 2015.
Full text

Αναλυτική εγγραφή - Παρόμοιες εγγραφές
2015-06-09
11:32
Lignes directrices pour la mise en oeuvre de la politique relative aux conflits d'intérêts / HR, Department (HR) ; HR, Department (HR)
Dans l’exercice de leurs fonctions au service de l’Organisation, les collaborateurs du CERN ne peuvent accepter de cadeaux, faveurs ou offres d’hospitalité destinés : à eux-mêmes ; à des membres de leur famille ou à des amis ; ou à toute personne ou organisation avec lesquelles ils ont un lien direct ou indirect..
CERN-HR-Note-2015-050. - 2016.
Lignes directrices politique relative aux conflits d'intérêts

Αναλυτική εγγραφή - Παρόμοιες εγγραφές